競(jìng)價(jià)托管公司哪個(gè)靠譜哪個(gè)好？主要看公司運(yùn)轉(zhuǎn)的負(fù)荷能力！無(wú)論多大的公司，超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)都是不行的！1個(gè)負(fù)責(zé)人，1個(gè)月頂多看10個(gè)賬戶上天了！這個(gè)與公司的大小，規(guī)模，年份無(wú)關(guān)！與分在每個(gè)負(fù)責(zé)人身上的精力與時(shí)間有關(guān)！我說(shuō)的是每月喔！原本賬戶穩(wěn)定后，競(jìng)爭(zhēng)較小的情形下，每月按這個(gè)數(shù)，勉強(qiáng)能行吧！再次看公司架構(gòu),有設(shè)計(jì)師、程序員、統(tǒng)計(jì)員！設(shè)計(jì)師是修改落地頁(yè)網(wǎng)頁(yè)必備的！程序員是網(wǎng)站備份、受到攻擊必備的！統(tǒng)計(jì)員是多賬戶提高效率必備的！而且，仍然得有一位牛人，把持大局，所謂，千軍易得，一將難求！牛人的水平，就是這家公司的水桶的上線！而人力儲(chǔ)備，就是這家公司水桶的下限.這些要素
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不論你挑選什么樣的托管機(jī)構(gòu)，首先要建立在信任的前提上，通常托管的話，要挑選托管機(jī)構(gòu)的能力，或者有些機(jī)構(gòu)直接招競(jìng)價(jià)人員進(jìn)行操作，或者找認(rèn)識(shí)的人介紹1個(gè)優(yōu)秀的競(jìng)價(jià)人員做兼職！個(gè)專業(yè)的競(jìng)價(jià)托管機(jī)構(gòu)是必需要有競(jìng)價(jià)知識(shí)豐富的競(jìng)價(jià)員的，不論是對(duì)于賬戶的搭建，還是關(guān)鍵詞的篩選或者是競(jìng)價(jià)中的否詞、創(chuàng)意都可以得心應(yīng)手，可以將用戶預(yù)算運(yùn)用好，得到投入產(chǎn)出比。
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對(duì)于機(jī)構(gòu)而言，打算找到1個(gè)對(duì)比實(shí)惠的競(jìng)價(jià)托管，那么就須要首先知道這類市場(chǎng)上的競(jìng)價(jià)托管是怎樣收費(fèi)的，固然關(guān)于收費(fèi)看起來(lái)是簡(jiǎn)單的，但請(qǐng)大伙記著，不論他們那些機(jī)構(gòu)以哪些形式收費(fèi)，都要能保證成果的提升，那么就能很出色的防止出現(xiàn)出于價(jià)錢的不足而挑選了1個(gè)不靠譜的競(jìng)價(jià)托管機(jī)構(gòu)。先便是依照這個(gè)賬戶的預(yù)算來(lái)看。這種收費(fèi)方式對(duì)于企業(yè)而言是對(duì)比靠譜的，出于，他們的收費(fèi)規(guī)范便是(賬戶每月(年)的基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)+績(jī)效)，然而，關(guān)于基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)以及每月(年)的績(jī)效，都是要看雙方開展協(xié)定的。亦或者是甲方為乙方每天擬訂1個(gè)最低考核規(guī)范，倘若達(dá)不到那么今天就無(wú)基礎(chǔ)的費(fèi)用，等等多種方式。對(duì)于這種收費(fèi)形式，通常是對(duì)比適用于那些賬戶預(yù)算大的企業(yè)。
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成功案例主要看托管機(jī)構(gòu)有無(wú)做過(guò)成功的競(jìng)價(jià)推廣案例，這類案例基本是就代表著該機(jī)構(gòu)的本事水平，再者可以觀察成功案例中有無(wú)是自身企業(yè)同類性的，倘若有那么與之合作也是有極大的成功幾率。當(dāng)然也不是絕對(duì)的。一切還的實(shí)際運(yùn)營(yíng)結(jié)果
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