按成果收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的方式。帳戶每個(gè)月的基礎(chǔ)附加費(fèi)+業(yè)績(jī)考核調(diào)查指標(biāo)值，帳戶每個(gè)月的基礎(chǔ)附加費(fèi)收是多少及業(yè)績(jī)考核調(diào)查指標(biāo)值全是要按照彼此商議，譬如業(yè)績(jī)考核調(diào)查指標(biāo)值每日五個(gè)征求量，做到給是多少獎(jiǎng)勵(lì)金，達(dá)不上也不，實(shí)際關(guān)鍵點(diǎn)必需彼此商議。這類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方式，也是對(duì)比多見的1種，較為合適帳戶預(yù)計(jì)大的企業(yè)
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按賬戶編制預(yù)算。依照競(jìng)價(jià)賬戶的月經(jīng)費(fèi)預(yù)算和年度資金預(yù)算扣除額外消費(fèi)。例如，如果a機(jī)構(gòu)的月經(jīng)費(fèi)預(yù)算為10000，則競(jìng)價(jià)托管企業(yè)將在1個(gè)月內(nèi)扣除10000（5-20）額外消費(fèi)。這個(gè)份額不是固定的。如此的收費(fèi)規(guī)范和方法是普遍合理的，通常而言，賬戶預(yù)算越多，需要做的工作就越多。具體的收費(fèi)規(guī)范取決于具體的行業(yè)領(lǐng)域
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百度競(jìng)價(jià)托管是深受中小企業(yè)喜歡的，效果顯著、業(yè)績(jī)提升快等特點(diǎn)，企業(yè)可以從中受益不少。然而也有很多的企業(yè)在上面花了不少錢，可是卻無(wú)達(dá)到預(yù)期的效果。這并不是說(shuō)競(jìng)價(jià)托管的性價(jià)比不好，而是無(wú)應(yīng)用好。有一些企業(yè)，他們對(duì)競(jìng)價(jià)托管不是很知道，甚至很茫然。那么，競(jìng)價(jià)托管的好處有哪些呢（省心省力負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化就可以，專業(yè)的人做專業(yè)的事情才可以達(dá)到更理想的推廣效果，效果更顯著對(duì)比招聘的競(jìng)價(jià)員經(jīng)驗(yàn)更豐富，人力成本更低、投入產(chǎn)出比更高專業(yè)的競(jìng)價(jià)托管機(jī)構(gòu)會(huì)把控線索方向和成本，投入最少的錢獲取最大的效果）
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對(duì)于機(jī)構(gòu)而言，打算找到1個(gè)比較實(shí)惠的競(jìng)價(jià)托管，那么就須要最初知道這些市場(chǎng)上的競(jìng)價(jià)托管是怎樣收費(fèi)的，固然關(guān)于收費(fèi)看起來(lái)是簡(jiǎn)單的，但請(qǐng)大伙記著，不論他們那些機(jī)構(gòu)以哪些形式收費(fèi)，都要能確保成果的提升，那么就能很出色的防止出現(xiàn)出于價(jià)錢的問(wèn)題而挑選了1個(gè)不靠譜的競(jìng)價(jià)托管機(jī)構(gòu)。先便是依照這個(gè)賬戶的預(yù)算來(lái)看。這種收費(fèi)方式對(duì)于企業(yè)而言是比較靠譜的，出于，他們的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)便是(賬戶每月(年)的基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)+績(jī)效)，然而，關(guān)于基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)以及每月(年)的績(jī)效，都是要看雙方進(jìn)行協(xié)定的。亦或者是甲方為乙方每天擬訂1個(gè)最低考核標(biāo)準(zhǔn)，倘若達(dá)不到那么今天就無(wú)基礎(chǔ)的消費(fèi)，等等多種方式。對(duì)于這種收費(fèi)形式，通常是比較適用于那些賬戶預(yù)算大的企業(yè)。
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