滁州競價(jià)后臺托管怎么收費(fèi)

當(dāng)前企業(yè)做SEM競價(jià)推廣比較多見的有四種模式:服務(wù)人員打理、兼職、自己組建團(tuán)隊(duì)、找競價(jià)代運(yùn)營機(jī)構(gòu)；找服務(wù)人員基本便是死路一條，強(qiáng)烈不引薦。找兼職，這個就取決于這個人的專業(yè)能力，這類大多數(shù)專業(yè)度不是很夠，而且對于一些新規(guī)則的探索是存在不足的。自然也不排除有一些比較厲害的個人。招團(tuán)隊(duì)，這種類型是我最引薦的，一個優(yōu)質(zhì)競價(jià)團(tuán)隊(duì)會更專業(yè)，和企業(yè)共進(jìn)退，對企業(yè)的成果負(fù)責(zé)，對于拓展新的投放渠道或者從機(jī)構(gòu)長遠(yuǎn)發(fā)展來都是有好處的，不出色的地方便是招團(tuán)隊(duì)需要人員成本的支出和管理成本的支持。剩下最后1種找競價(jià)代運(yùn)營機(jī)構(gòu)，這種對于企業(yè)而言試錯成本比較低，而且競價(jià)代運(yùn)營機(jī)構(gòu)本身便是做這個領(lǐng)域，便是吃這碗飯，因而從專業(yè)程度和整個程序運(yùn)作上面都更高效一些。自然肯定也有不出色的，大伙要擦亮眼睛，防止踩坑。

0 2022-06-17 分享 回復(fù)

按成果收費(fèi)規(guī)范的方式。帳戶每個月的基礎(chǔ)附加費(fèi)+業(yè)績考核調(diào)查指標(biāo)值，帳戶每個月的基礎(chǔ)附加費(fèi)收是多少及業(yè)績考核調(diào)查指標(biāo)值全是要按照彼此商議，譬如業(yè)績考核調(diào)查指標(biāo)值每日五個征求量，做到給是多少獎勵金，達(dá)不上也不，實(shí)際關(guān)鍵點(diǎn)必須彼此商議。這類收費(fèi)規(guī)范方式，也是對比多見的一種，較為合意帳戶估計(jì)大的企業(yè)

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按項(xiàng)目提成收費(fèi)倘若你的項(xiàng)目或者推廣的產(chǎn)品比較有優(yōu)勢,那么市場上有按項(xiàng)目提成收費(fèi)的機(jī)構(gòu),不收服務(wù)費(fèi)。但是他會有1個評估標(biāo)準(zhǔn),最初評估過領(lǐng)域和企業(yè)的情形,然后你每月需要花費(fèi)有個保底,例如30000+1個月

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最常見的就是按賬戶消耗收費(fèi)，賬戶花費(fèi)不一樣，收費(fèi)比例也不一樣，比如某公司某賬戶月消耗10000元，那么就會按照12%開展收費(fèi)，也就是1200月。按賬戶消耗收費(fèi)的方式，對于企業(yè)而言更加有保護(hù)，出于只有成果好，才會繼續(xù)增多預(yù)算，是1種雙贏的模式。

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