按照競(jìng)價(jià)賬戶日預(yù)算、年預(yù)算多少來(lái)收取服務(wù)費(fèi)，比如說(shuō)，企業(yè)日預(yù)算500，那么，競(jìng)價(jià)托管機(jī)構(gòu)一天就會(huì)收取500X(10%)的服務(wù)費(fèi)（這個(gè)比例不是固定的），通常來(lái)說(shuō)，日預(yù)算低于500元的按500算，如此的收費(fèi)方式較為常用， 也對(duì)比合理，通常來(lái)講賬戶預(yù)算越多，所要做的工作也就相對(duì)越多，具體的收費(fèi)要看具體的行業(yè)情形，需要雙方協(xié)商確定。
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目前企業(yè)做SEM競(jìng)價(jià)推廣比較多見(jiàn)的有四種模式:服務(wù)人員打理、兼職、自己組建團(tuán)隊(duì)、找競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)；找服務(wù)人員基本便是死路一條，強(qiáng)烈不引薦。找兼職，這個(gè)就取決于這個(gè)人的專(zhuān)業(yè)本事，這類(lèi)大多數(shù)專(zhuān)業(yè)度不是很夠，而且對(duì)于一些新規(guī)則的探索是存在問(wèn)題的。自然也不排除有一些比較厲害的個(gè)人。招團(tuán)隊(duì)，這個(gè)類(lèi)型是我最引薦的，1個(gè)優(yōu)質(zhì)競(jìng)價(jià)團(tuán)隊(duì)會(huì)更專(zhuān)業(yè)，和企業(yè)共進(jìn)退，對(duì)企業(yè)的成果負(fù)責(zé)，對(duì)于拓展新的投放渠道或者從機(jī)構(gòu)長(zhǎng)久發(fā)展來(lái)都是有好處的，不出色的地方便是招團(tuán)隊(duì)需要人員成本的支出和管理成本的支持。剩下最后1種找競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，這個(gè)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)試錯(cuò)成本比較低，而且競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)本身便是做這個(gè)領(lǐng)域，便是吃這碗飯，因而從專(zhuān)業(yè)程度和整個(gè)程序運(yùn)作上面都更高效一些。自然必然也有不出色的，大伙要擦亮眼睛，避免踩坑。
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在公司的挑選上，能從多方面的角度來(lái)進(jìn)行比較以及考慮，一般能看其公司的資質(zhì)、合作的成果成果以及市場(chǎng)上的口碑進(jìn)行判斷，基本挑選到專(zhuān)業(yè)的競(jìng)價(jià)托管公司，那么其取得的推廣成果自然而然也不會(huì)差的。
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百度競(jìng)價(jià)托管是深受中小企業(yè)喜歡的，成果顯著、業(yè)績(jī)提升快等特點(diǎn)，企業(yè)可以從中受益不少。但是也有很多的企業(yè)在上面花了不少錢(qián)，可是卻沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的成果。這并不是說(shuō)競(jìng)價(jià)托管的性?xún)r(jià)比不好，而是沒(méi)有應(yīng)用好。有一些企業(yè)，他們對(duì)競(jìng)價(jià)托管不是很知道，甚至很茫然。那么，競(jìng)價(jià)托管的好處有哪些呢（放心省力負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化就可以，專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事情才可以達(dá)到更理想的推廣成果，成果更顯著比較招聘的競(jìng)價(jià)員經(jīng)驗(yàn)更豐富，人力成本更低、投入產(chǎn)出比更高專(zhuān)業(yè)的競(jìng)價(jià)托管公司會(huì)把控線索方向和成本，投入最少的錢(qián)獲取最大的成果）
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